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　　“吃了快一年中藥，身體感覺也開始慢慢恢復(fù)，但現(xiàn)在醫(yī)生卻說不能開中藥，但西藥根本吃不起啊，怎么辦？”陳伯最終只得舍近求遠(yuǎn)去其他中醫(yī)院。

 

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，和陳伯一樣，來中醫(yī)院就診的癌癥病人多數(shù)都是經(jīng)西醫(yī)治療后進(jìn)入調(diào)理恢復(fù)階段的患者，為什么限制病人開藥？廣州市中醫(yī)院一名不愿透露姓名的醫(yī)生告訴記者：“不是不愿意開藥，而是如果病人只開藥不做檢查或者治療的話，我們將因為完不成定額要被扣獎金。我們也很無奈。”

 

　　據(jù)了解，從2010年開始，廣州市中醫(yī)院就實施了這一定額管理制度（浮動津貼分配方案），據(jù)此，醫(yī)生每月對病人開出的檢查費用應(yīng)多于開藥的總費用?！伴T診病人幾乎都是要求開中藥的，極少有人到中醫(yī)院做CT等檢查，定額標(biāo)準(zhǔn)很難完成?！?該院一位腫瘤科醫(yī)生向記者訴苦，上個月該科主任醫(yī)師月獎金扣剩18元，醫(yī)師和護(hù)士更少，只有12元。“如果再來幾個只開中藥不檢查的病人，下個月的獎金只怕要成負(fù)數(shù)了！專家又不忍心拒治病人，于是只好出此下策，目的是勸退那些歷年都在其他醫(yī)院做檢查而在中醫(yī)院開藥的‘藥費全貼’的病人，以期能夠減少一點藥比的‘負(fù)擔(dān)’”。該醫(yī)生表示，雖然被扣錢，也再三告誡自己：“堅持合理醫(yī)療，不能從病人身上賺回來?！?

 

　　“科室近三年平均月獎金1500～2000元。”該科另外一名醫(yī)生表示，自從該院實施上述考核辦法后，經(jīng)常出現(xiàn)獎金幾百元、幾十元甚至負(fù)數(shù)的情況，因為只要有一個病人超標(biāo)，全科獎金危矣。該醫(yī)生透露，有醫(yī)生、護(hù)士甚至科主任因此請辭。

 

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，目前該醫(yī)院編制內(nèi)的醫(yī)生、護(hù)士基本工資3000～5000元/月，編制外的合同護(hù)士每月醫(yī)院付1500元/人，但是經(jīng)相關(guān)公司發(fā)到個人手里只有七八百元。

 

　　截至記者發(fā)稿時，廣州市中醫(yī)院暫未對此作出回應(yīng)。

 

　　2015年4月3日，國家衛(wèi)計委發(fā)布的《公立醫(yī)院預(yù)決算報告制度暫行規(guī)定》中明確，不得將醫(yī)院收入指標(biāo)分解到各科室，更不得將醫(yī)務(wù)人員收入與科室收入直接掛鉤。

 

　　“醫(yī)改成功和醫(yī)患關(guān)系的改觀，應(yīng)該從醫(yī)院的分配制度破冰，才有可能在較短時間內(nèi)取得突破性進(jìn)展。國家雖然有政策，但如果沒有落實到醫(yī)院，甚至出現(xiàn)醫(yī)院制定土政策與之對抗，政策再好也無濟(jì)于事?！睆V州一名不愿透露姓名的教授級醫(yī)生表示，醫(yī)改進(jìn)展緩慢是因為觸動了醫(yī)院基建工程、醫(yī)械和藥品采購、醫(yī)院人事安排、職稱晉升等諸多環(huán)節(jié)的利益，來自這些環(huán)節(jié)的阻力最多也最大。