為了醫(yī)院健康可持續(xù)地發(fā)展，經(jīng)泗洪縣婦產(chǎn)醫(yī)院醫(yī)院董事會研究決定，于2016年10月20日下午在醫(yī)院會議室舉行“2016·泗洪縣婦產(chǎn)醫(yī)院改革與創(chuàng)新百人誓師大會暨啟動儀式”。以“醫(yī)院良性大發(fā)展、社會效益大提高、員工幸福指數(shù)大提升”為目標(biāo)，對醫(yī)院進行深入改革。20日下午，會議室布置一新，大幅背景墻展示會議主題、各類展架及眾多條幅布滿會場，參會人員在簽名墻上簽名留念后有序入場，現(xiàn)場氣氛無比熱烈。4時整，大會準(zhǔn)時召開。
參加會議的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)有：
周志學(xué)（董 事 長）
黃俊海（法人代表）
陳慶華（總 經(jīng) 理）
孫 榮（ 院 長 ）
舒 杰（品牌運營總監(jiān)）
宋宏飛（業(yè)務(wù)副院長）
王洪光（醫(yī)務(wù)科長）
陳繼梅（護理部主任）
同時參會的還有四十多名改革與創(chuàng)新委員會委員及五十多名一線員工代表。
本次改革與創(chuàng)新的五大目的：
改革激勵體制 ? 提高員工幸福指數(shù)
改革習(xí)慣思維 ? 讓利病客提高性價比
加強團隊建設(shè) ? 提升感動式服務(wù)品牌
創(chuàng)新家文化建設(shè) ? 提高員工責(zé)任感
創(chuàng)新制度化建設(shè) ? 強化規(guī)范醫(yī)療意識
參會伙伴在會場入口處的簽名墻上簽名后依次進入會場。
全體起立，奏國歌。大會在激昂的國歌聲中拉開帷幕，周志學(xué)董事長宣布泗洪縣婦產(chǎn)醫(yī)院第一輪改革與創(chuàng)新百人誓師大會暨啟動儀式正式開始。
緊接著，董事長周志學(xué)先生頒發(fā)第一屆改革委員會領(lǐng)導(dǎo)成員任命文件，第一屆改革委員會領(lǐng)導(dǎo)集體名單如下：
委員會領(lǐng)導(dǎo)及代表發(fā)言
周志學(xué)－改革委員會主任
今天我們百人齊聚，在此隆重舉辦泗洪縣婦產(chǎn)醫(yī)院第一輪改革與創(chuàng)新百人誓師大會暨啟動儀式；今天，將載入醫(yī)院的發(fā)展史冊；今天，我們共同見證第一輪改革與創(chuàng)新拉開帷幕的激動；今天，我們經(jīng)營管理思想將成功地從文化感召過渡到制度規(guī)范；今天，也是我們破繭成蝶、涅槃重生的一次飛躍！
那么，改革些什么？創(chuàng)新些什么呢？從務(wù)虛的角度來說，我要強調(diào)的是“激情”與“感恩”兩個詞。從務(wù)實的角度來說，就是我們?nèi)焊骺聘鲘徫桓魑粏T工如何用行動來證明自己變得更謙虛、更愛學(xué)習(xí)、更有愛心、更有責(zé)任心、更會欣賞身邊的人和事，心態(tài)更陽光，更大公無私，更有團隊精神，更待客如親！
我想說：我們的專家是最棒的，我們的專家團隊是最棒的，我們80%以上的員工都是很棒的，我們的團隊永遠(yuǎn)最棒！伙伴們，我相信大家，我更相信這次的改革與創(chuàng)新一定會成功，會取得預(yù)期的勝利！
中國婦產(chǎn)哪家強，泗洪婦產(chǎn)領(lǐng)頭羊！伙伴們，一起來吧！讓我們共同努力，以院為家，愛院如家！以無限的激情推進改革，加快創(chuàng)新的步伐，早日實現(xiàn)滿大街走動的都是“縣婦產(chǎn)寶寶”的夙愿！
黃俊海－改革委員會顧問
面對改革，我希望通過改革與創(chuàng)新，團隊建設(shè)加強了，員工的精氣神更足了，大家的心態(tài)更陽光了。面對改革，我們會在引進專家、引進人才，專家來了，我們要發(fā)揮好！人才來了，我們要使用好！一個好的經(jīng)營管理者首先就在于你會不會用人，人用好了，你就輕松了，你一個人敬業(yè)，解決不了所有的問題！剛才我說道團結(jié)，首先要高層團結(jié)，中層才能團結(jié)，然后其他伙伴才能團結(jié)！專家團結(jié)，才能有效的去搶救并服務(wù)好每一位病客，去開展會診及各類培訓(xùn)，去追求“人盡其才”的境界！對于專家的帶教作用，經(jīng)營班子的帶頭模范，技術(shù)骨干的攻堅克難，包括伙伴們的兢兢業(yè)業(yè)，努力做好各項工作，我們一定要給予評優(yōu)評先進，一定要樹榜樣立標(biāo)桿。讓我們共同努力吧！冬天越是嚴(yán)寒，春天越是櫻花爛漫，企業(yè)和個人也一樣，要把逆境作為動力，實現(xiàn)更大的飛躍！團結(jié)一心?所向披靡，讓改革與創(chuàng)新的勝利果實來的更多更大更猛烈一些吧！
陳慶華－改革委員會執(zhí)行主任
我會在醫(yī)療技術(shù)的提升，再進一步規(guī)范醫(yī)療，規(guī)范處方、病例等醫(yī)療文書的書寫及提高醫(yī)患溝通技巧、融洽醫(yī)患關(guān)系、培養(yǎng)良好醫(yī)患感情等方面以身作則，起到帶頭模范作用！同時我會團結(jié)各位專家?guī)ьI(lǐng)醫(yī)院經(jīng)營班子對一線員工進行系列的培訓(xùn)、教育及指導(dǎo)、引導(dǎo)和督導(dǎo)！接受大家的考驗和監(jiān)督。
在醫(yī)療質(zhì)量保障，在醫(yī)療安全防范等工作中，我會堅持不懈的團結(jié)一切力量齊抓共管，高度重視醫(yī)療本質(zhì)，將安全視為醫(yī)院發(fā)展的第一要務(wù)。
在團隊建設(shè)中，我會帶頭踐行家文化及孝悌文化建設(shè)理念，廣開言路，兼聽則明，群策群力，集思廣益，深入了解員工的困難及心理狀態(tài)，了解員工在生活和工作中須要的幫助和支持，讓員工們因為被重視而忠誠，杜絕個人主義、英雄主義、本位主義和官僚主義，將集體主義精神作為考核的首要標(biāo)準(zhǔn)來抓，踐行團結(jié)一心所向披靡的醫(yī)院文化！杜絕隱患問題分式太平的不良觀念，廣泛收集員工的合理化建議，聽取員工的建設(shè)性建議。
此次的改革與創(chuàng)新的指導(dǎo)思想清晰、目標(biāo)明確，改革力度史無前例，一切工作直接對股東會、投資人負(fù)責(zé)，不允許有任何的負(fù)能量和阻礙改革與創(chuàng)新的言行，委員會領(lǐng)導(dǎo)成員分工明確，給我的任務(wù)也很清楚，我定當(dāng)全力以赴，一則接受大家的考驗與監(jiān)督，二則希望得到大家的配合與支持！
孫榮－改革委員會常務(wù)副主任
各位同仁：今天，我懷著十分激動的心情參加醫(yī)院的改革創(chuàng)新誓師大會，我對醫(yī)院這次開展的改革創(chuàng)新活動表示衷心的擁護和堅決的支持。
習(xí)近平同志指出，改革是一個國家、一個名族的生存發(fā)展之道，是決定中國命運的關(guān)鍵一招，對于我們單位來說同樣如此，要鼓勵廣大職工既當(dāng)改革的促進派，又當(dāng)改革的實干家！而創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，如果動力問題不解決，一個單位的持續(xù)健康發(fā)展是難以為繼的，所以醫(yī)院開展的改革創(chuàng)新活動是順應(yīng)潮流，符合院情，順名義，得人心。
通過這次大會，希望全院職工提振信心！信心比黃金更重要，只要大家統(tǒng)一思想，鑒定信心團結(jié)奮進，工作中才能有新形象，新理念，新作為。加快發(fā)展步伐，推進精細(xì)管理，提升服務(wù)品質(zhì)。只有你們的參與，支持醫(yī)院的改革創(chuàng)新，才能使醫(yī)院改革形成聲勢、掀起高潮、結(jié)出碩果。凝心聚力，充分發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，全身心的投入到醫(yī)院改革創(chuàng)新大潮之中，毛澤東同志說過“戰(zhàn)爭的偉力之最深厚的根源存在于民眾之中”。全院職工就是醫(yī)院發(fā)展偉力根源。你們參與市醫(yī)院改革創(chuàng)新成功的根本保證！醫(yī)院是我家，改革創(chuàng)新靠大家，醫(yī)院改革路上有你、有我、有他（她），創(chuàng)新的陽光大道有著你我他（她）！
改革的帷幕已經(jīng)揭開，輝宏的舞臺早已搭起，我們要堅定信心：我行！我能！我動?。?！我們是金子！等我們發(fā)光吧?。?br />
舒杰－改革委員會秘書長
我給小伙伴們分享在我身邊發(fā)生的一個真實故事。我是10月份來這里的，我在我的朋友圈里發(fā)了一條簡潔的動態(tài)，這條動態(tài)發(fā)出去不到半小時，我接到至少十個電話。北京的，廣州的，深圳的，嘗試的，西安的，杭州的，上海的，大連的，汕頭的，最遠(yuǎn)的新疆烏魯木齊，電話內(nèi)容基本雷同："舒總/老舒，你終于現(xiàn)身了，你現(xiàn)在在泗洪婦產(chǎn)醫(yī)院？”我說是的，“我剛到”?；锇閭?，你們想知道所有人接下來的第二句話是什么內(nèi)容嗎？聽清楚了，是這樣一句話，“是不是周志學(xué)周董那個泗洪縣婦產(chǎn)醫(yī)院嗎？”我回答：是，你怎么知道這個醫(yī)院？接下來第三句話，應(yīng)該是我們每一位泗洪縣婦產(chǎn)醫(yī)院人感到驕傲：‘那是全國都赫赫有名的中高端婦產(chǎn)醫(yī)院??！’
朋友們，什么叫職業(yè)自豪感？什么叫驕傲？這，就叫職業(yè)自豪，這就是杠杠的驕傲！
宋宏飛－改革委員會副主任
醫(yī)療技術(shù)水平提高了，醫(yī)院安全有保障了，服務(wù)水平提高了。接下來就是醫(yī)院得到社會認(rèn)可了，結(jié)果是醫(yī)院大發(fā)展；從而再次推動醫(yī)院紅紅火火再創(chuàng)新高，迎接更多新生命的誕生，也就可以為越來越多來就診的老百姓解決病痛，同時為所有來到泗洪縣婦產(chǎn)醫(yī)院的人提供更多更好更高水準(zhǔn)的健康服務(wù)！
王洪光－改革委員會副主任
醫(yī)療市場競爭日趨激烈，我們該如何去適應(yīng)這個大環(huán)境，做到社會效益和經(jīng)濟效益的日漸提升？在醫(yī)院面臨新的挑戰(zhàn)的時候我們應(yīng)該怎么辦？改革勢在必行！創(chuàng)新時時刻刻??！我們醫(yī)療團隊積極支持擁護這次改革
陳繼梅－改革委員會副秘書長
在崗盡責(zé)，不抱怨，去落實；從我做起，從現(xiàn)在做起；帶教好護理及客服團隊，不斷提高護理技能的同時加強護理團隊與客服團隊建設(shè)；不喊口號，不說負(fù)能量的話，不做負(fù)能量的事！從每一件小事做起，用實際行動支持醫(yī)院的改革與創(chuàng)新！預(yù)祝醫(yī)院改革與創(chuàng)新取得重大勝利！
王敏－科室主任代表
讓我們用5s的標(biāo)準(zhǔn)拍掉歷史遺落下下的塵埃，用改革創(chuàng)新的思維邁入縣婦產(chǎn)醫(yī)院新的軌跡。過去，對我們是一種歷練；現(xiàn)在，對我們是一種考驗；對未來，我們充滿信心和必勝的信念。
孟子說“不以規(guī)矩，不成方圓”，制度是把尺子，沒有嚴(yán)格的制度來約束考核的企業(yè)是走不遠(yuǎn)的，制度是張表格，經(jīng)過醫(yī)院文化的洗禮，用制度來約束，嚴(yán)于律己，以德服人，更能客觀的考核每一位員工。通過以長期激勵為導(dǎo)向的規(guī)范考核制度，充分調(diào)動大家工作的積極性主動性，讓大家充滿正能量，開心快樂的工作，為自己是婦產(chǎn)醫(yī)院的一員而感到辛福感到驕傲！
我個人理解中的本次改革，是一手抓醫(yī)療安全，一手抓經(jīng)營服務(wù)，做好醫(yī)療安全的同時，我們會繼續(xù)增強科室伙伴的服務(wù)意識，為醫(yī)院的大發(fā)展增光添彩，全力配合支持本次改革。隨著時代的快速發(fā)展，醫(yī)療領(lǐng)域也是日新月異，我們要做也會做一名跟上時代步伐的醫(yī)療人，用好手中的手術(shù)刀，握好手中的處方筆，不僅腦海中有救死扶傷，還連貫著大數(shù)據(jù)，在分享經(jīng)濟時代，我們要謹(jǐn)記角色就是人格。
我們對本次改革充滿了期待，并會為之付出行動，改革創(chuàng)新黃金180天，是金子總會發(fā)光的！最后預(yù)祝本次改革取得圓滿成功！謝謝大家！
姜云耀－部門主管代表
我想說的是正如我們對多囊卵巢綜合癥患者常說的一句話：管好嘴，邁開腿。
改革當(dāng)前，少說不該說的話，多做該做的事，要邁開腿大步前進，而不是畏縮不前。全力配合好一線醫(yī)療部門工作，響應(yīng)改革與創(chuàng)新的號召，實現(xiàn)自身價值
楊曉云－護理組代表
我們護理人員都要努力做到以人為本，以服務(wù)為本，不能因服務(wù)拖醫(yī)院后腿，要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想，切切實實做好三個一切：一切為了病客、為了一切病客、為了病客一切，將護理工作力爭邁上一個新臺階，做到做事讓醫(yī)生放心、病客放心、家屬放心、領(lǐng)導(dǎo)放心！
百 人 齊 宣 誓
全體起立面對院旗，在陳慶華總經(jīng)理領(lǐng)誓下，百人齊宣誓
百 人 齊 簽 責(zé) 任 狀
所有參會員工在“醫(yī)院改革與創(chuàng)新方案履行責(zé)任狀”上簽字
參會人員（約為醫(yī)院員工總數(shù)的三分之一）合影留念
